Perkuat Pemahaman Sistem Kepegawaian, Dinsos Kaltim Sosialisasikan SIMASN dan E-Kinerja

“Perkuat Pemahaman Sistem Kepegawaian, Dinsos Kaltim Sosialisasikan SIMASN dan E-Kinerja”

Samarinda — Dalam rangka meningkatkan kapasitas dan pemahaman aparatur terhadap sistem manajemen kepegawaian, Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan Sosialisasi SIMASN (Sistem Informasi Manajemen ASN) dan E-Kinerja bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap 1 bertempat di Aula Asran Bulkis, kantor Dinsos Prov. Kaltim, Senin (19/5/25).

Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur, Andi Muhammad Ishak, dan didampingi oleh Sekretaris Dinas Sosial, Turut hadir dalam kegiatan ini para Kepala Bidang serta Kepala UPTD di lingkungan Dinsos Kaltim, yang menunjukkan dukungan penuh terhadap penguatan kapasitas aparatur melalui pemanfaatan teknologi informasi.

Dalam sambutannya, Kepala Dinas menekankan pentingnya penguasaan aplikasi kepegawaian digital sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan peningkatan kinerja ASN.
“Melalui penguasaan SIMASN dan E-Kinerja, para PPPK dapat lebih tertib dalam pelaporan dan pengelolaan kinerjanya, sehingga dapat menunjang efektivitas organisasi secara menyeluruh,” ujar beliau.

Kegiatan ini diikuti oleh 122 orang PPPK Tahap 1 yang kini bertugas di berbagai bidang dan UPTD di bawah naungan Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Sosialisasi ini menghadirkan narasumber dari internal Dinsos Kaltim, yaitu Dwi Lestari, Pengadministrasi Kepegawaian, yang memberikan pemaparan teknis serta bimbingan langsung terkait penggunaan aplikasi SIMASN dan E-Kinerja.

Peserta terlihat antusias dalam mengikuti pemaparan dan sesi tanya jawab. Mereka juga dibimbing langsung dalam simulasi pengisian data kinerja dan informasi kepegawaian secara digital.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh PPPK dapat lebih siap dan tertib dalam menggunakan sistem digital kepegawaian, serta turut mendukung terciptanya tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan akuntabel. (MC/Nn)